Yapay zeka sektörü, en iyi modellere erişmenin ötesine geçerek bu teknolojileri kurumsal iş süreçlerine entegre etme aşamasına geldiğinde, rotayı belirleyen isim beklenmedik bir meslek grubu oldu: İleri Konuşlandırma Mühendisleri (Forward-Deployed Engineers / FDE). Yönetici arama şirketi Christian & Timbers (C&T) tarafından yapılan ve TechCrunch ile paylaşılan özel bir araştırma, bu uzmanlara olan talebin yıl sonuna kadar yüzde 2.100 oranında patlama yaşayacağını ortaya koyuyor.

Araştırmaya göre ABD'de sektör bilgisi, teknik yetkinlik ve uygulamalı yapay zeka deneyimini bir arada barındıran yalnızca 2.000 civarında FDE bulunuyor. Üstelik bu rakam 'mevcut' olanları değil, toplam sayıyı ifade ediyor. Piyasada şu anda yaklaşık 17.000 FDE faaliyet gösterse de, bunların önemli bir kısmı FDE kavramını yıllar önce icat eden Palantir bünyesinde çalışıyor. Bazı kurumların, Palantir'in FDE ekibine erişebilmek için şirketin teknolojisini satın aldığı belirtiliyor.

Şirketler Tam Kadro FDE Ekibi Kuruyor

Yılın başında şirketlerin yalnızca yüzde 5 ila 10'u küçük pilot projeler için FDE istihdam etmeyi planlarken, ikinci çeyreğin sonunda bu oran yüzde 70'e fırladı. En büyük danışmanlık ve hizmet firmaları, FDE kadrolarını 10 kat artırarak 20 ila 100 kişilik tam ekipler oluşturma ihtiyacı duydu. C&T kurucusu Jeff Christian, "Her şey daha önce hiç görmediğim bir hızda ilerliyor. Şirketler yaz ortasında işe alım yapıyor" dedi.

FDE'ler, müşteri organizasyonlarının içinde çalışarak yazılım veya yapay zeka modellerini o işletmeye özel süreçlere entegre ediyor. Ancak her FDE aynı düzeyde değer üretemiyor. Christian'a göre gerçek anlamda yatırım getirisi sağlayabilen uzmanlar, on milyonlarca dolarlık etki yaratabilecek seviyede. Bu etki, satış hunisinde hız kazanmaktan Hindistan'daki 2.300 belge işleme personelinin yerini almaya kadar uzanan geniş bir yelpazede kendini gösteriyor.

Wall Street'in Yapay Zeka Hesap Soracağı Dönem

Yapay zeka harcamalarının 'tokenmaxxing'ten 'valuemaxxing'e dönüşmesiyle birlikte, büyük yatırımcılar da şirketlerin bilançolarını daha sıkı incelemeye başladı. Christian, sonbahar aylarında Wall Street'in yapay zeka yatırımlarından somut getiri bekleyeceğini ve bu beklentiyi karşılayamayan şirketleri cezalandıracağını vurguladı: "Size bu işi çözmeniz için iki yıl verdik, ama çözmediniz. Yüz milyonlarca, hatta milyarlarca dolar harcadınız ve karşılığında getiri üretemediniz."

Bu baskı, OpenAI ve Anthropic gibi önde gelen yapay zeka şirketlerini de kendi konuşlandırma girişimlerini kurmaya itti. OpenAI "Deployment Company" adlı yapılanmasını oluştururken, Anthropic Ode ile iş birliğine giderek FDE'ler aracılığıyla teknolojilerini kurumsal müşterilere yaymayı hedefliyor. Ode CEO'su Chris Taylor, "Birçok FDE, Claude Code'u iş gücünüze dağıtmanıza yardımcı olabilir. Ancak çok azı amiral gemisi yapay zeka ürününüzü inşa edebilecek kapasitede" diye konuştu.

Dahili FDE Ekipleri Yükselişte

Yalnızca büyük yapay zeka şirketleri ve danışmanlık firmaları değil, sigorta, fintech, sağlık ve oyun gibi sektörlerden kurumlar da bu uzmanları kapmak için birbiriyle yarışıyor. Birçok şirket, hassas iş süreçlerinin bilgisini dışarıya açmamak ve OpenAI ya da Anthropic gibi rakiplere kaptırmamak için FDE'leri dışarıdan almak yerine kendi bünyesinde 20 ila 100 kişilik ekipler kurmayı tercih ediyor. Christian, "Herkes özel iş süreçlerini paylaşırsa yapay zeka firmalarının onlarla rekabet edebileceğinden endişe duyuyor. Bu yüzden bu kası şirket içinde geliştirmek çok önemli" ifadelerini kullandı.

FDE'nin Altın Çağı Kalıcı Olacak mı?

Artan talep ve sınırlı arz, kısa vadede FDE'ler için benzersiz bir kariyer fırsatı yaratsa da, uzmanlar bu altın çağın sonsuza kadar sürmeyebileceği konusunda uyarıyor. Christian, iki yıl içinde her şeyin otomatikleşebileceğini ve artık ajanların ajanları otomatikleştirebileceğini, bunun da insan konuşlandırma mühendislerine olan ihtiyacı ortadan kaldırabileceğini söyledi. Orta vadede FDE talebinin kurumsal yapay zekadan fiziksel yapay zekaya, yani insansı robotların iş süreçlerine entegrasyonuna kayabileceğini belirten Christian, beş ila on yıl içinde FDE rolünün tamamen "ortadan kalkabileceğini" dile getirdi.

Yapay zeka CEO'larının bilgi işçiliğinin geleceği hakkındaki iddialı öngörüleri gerçekleşirse, bu durum tüm bilgi işçiliği için geçerli olabilir. Christian, C&T'nin hızlı büyüyen sektörlere odaklandığını ve henüz bir geri çekilme görmediğini, ancak daha genel arama firmalarının işe alım taleplerinde belirgin bir yavaşlama yaşadığını sözlerine ekledi: "Her şey yapay zekayla ilgili büyüyor ve talep görüyor. Şimdilik. Ama yakında işimizde bir etki göreceğimiz kesin."